发了几十篇文章没动静，是巴中培训老板最常见的憋屈。江北客运站旁有家会计培训班。去年找人搬了三十篇行业文到网站上，咨询一个没来。钱花了，人没来，搁谁都窝火。问题出在哪？内容营销不看你发了多少，看发的东西有没有人搜、有没有人信。这话我展开讲。
搬运文章为啥一个咨询都不来
话说回来，搬运的文章网上遍地都是，搜索引擎见得多了，懒得给你排名。就算排在后面被人看见，满篇大道理，学员看了也不觉得你专业。你抄来的，恰好是你最不该抄的部分。那个班三十篇文章的钱，就这么打了水漂。这钱花得冤不冤？冤。你是老板你也心疼。心疼归心疼，账要算清。抄来的，没魂。选题就在眼前。别小看这一步。
学员问得最多的话，就是你的选题
你可能会问，那写啥才有人看？秘诀就在你跟前。前台每天接的咨询电话，报名时家长反复问的问题，记下来就是选题。那个班后来改成写零基础能不能考过、在巴中好不好找工作。就这么两条，两个月后一周能来七八个咨询电话。写的还是那些事，换了个人话讲法。通江那家银耳网店也一个道理，拍炖银耳的过程，比喊源自深山管用。
自己写还是找人代写怎么选
这笔账分开算。你文笔过得去，每天能在前台记下三五个真问题，自己写最省钱。一周两篇就够。实在腾不出手，找本地人代写。一篇几十到一两百块，比按篇搬运贵，但每一篇都能带来咨询。别贪便宜买十块钱一篇的通稿，发了也是白发。稿费可以谈，质量不能让。先写问得多的。你算算这笔差价。本地人写的，有本地味。
往回捋一句。代写的稿子拿到手，你得亲眼过一遍。把外地的例子换成巴城的，把那些“亲”“您”的腔调去掉。搜索引擎认不认我说不准，但学员一眼就认得出，这不是巴城人说话的样子。改完你自己先读一遍，拗口就再顺。这一遍，顶半个编辑。这活儿我常干。这一步别省。别嫌麻烦。
总结
说到底，内容营销的选法就一条：写真人真问题，别搬别处的水文。你明天就去前台要一份这一个月学员问得最多的问题清单，挑十个排上队。挑十个就够。写不动的再找人代写，稿子自己过目，改成熟悉的巴中例子。巴中事，巴中写。这事今晚就能动。别图快，图对。